Las nueve necesidades de la Constitución Nacional
Desde las entidades gremiales destacaron que este logro reivindica el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) tal como lo establece el artículo 14 bis de la Constitución y el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo. Según explicaron, este monto garantiza la cobertura de las nueve necesidades básicas de un trabajador sin carga de familia: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.
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