El Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente denominado aguinaldo, es un derecho laboral inalienable establecido por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) N.° 20.744 en sus artículos 121, 122 y 123. No se trata de un beneficio discrecional del empleador ni de un bono por desempeño, sino de un ingreso adicional acumulado a lo largo del año.
Radio en vivo y mucho más
Más historias
Aumentan los salarios de las trabajadoras de casas particulares: desde cuándo y a cuánto
Cambió en las últimas tres semanas el ánimo empresarial del círculo rojo
ANSES: lo que podrían llegar a cobrar los jubilados de la mínima a partir de próximo mes