El Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente denominado aguinaldo, es un derecho laboral inalienable establecido por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) N.° 20.744 en sus artículos 121, 122 y 123. No se trata de un beneficio discrecional del empleador ni de un bono por desempeño, sino de un ingreso adicional acumulado a lo largo del año.
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