El Gobierno nacional rechazó de plano la imposición de un piso salarial fijo de $1.000.000, ya sea a través del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) o de la homologación de convenios colectivos. Desde la Secretaría de Trabajo aseguraron que, aunque trasladaron de manera extraoficial a empresas y gremios la sugerencia de revisar las categorías más bajas, la decisión final queda en manos de cada actividad.
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